昨日のスタッフを育てても
すぐ辞める危険性は
どう感じましたか？
還元率80%のシェアサロンが
近くに進出してきたら
オーナーさんとしては
絶叫ものですよね…
小規模の店舗だったら
まずはオーナーの売上だけで
利益を出せるようにするべきです。
スタッフが一生働いてくれる可能性は
極めて低い上に
スッタフを募集しても
なかなか集まらない
時代だからです。
本日は
さらにオーナーにとっては
耳が痛くなる話かもしれません。
ところが確実に
知っておいた方がいい情報です。
昨日60万円の売上を上げれたら
スタッフは辞める選択をする
人が増えるかもとお伝えしたけど、
それにはもう1つ
理由があります。
それはシェアサロンの方が
ただ収入が増えるからではなくて
時間も増えるからです。
これって経営者を目指していて
かつ学びたい人にとっては
とても重要だと思いませんか？
スタイリストになりたてだと
その時間を使って技術を高めることを
選択することもできますし
経営について
学ぶことだってできます。
そして今の時代は
サブスクなどで数千円でも
学べるところがあるので、
勤めておくことのメリットが
どんどんなくなっているんです。
あなたのお店は
スタッフが勤めるメリットが
どれだけありますか？
メリットを増やすことに
投資して環境を整えることは
急務です！！
スタッフの売上に
頼っているオーナーさんは特に
早めに考えておきましょう。
美容師になる人が減っていて
さらに超高齢化社会が
確実な日本です。
2024年問題をご存知ですか？
50歳以上の人口が
50歳未満の人口を
逆転します。
これでは
スタッフがなかなか集まらない
というオーナーさんが
増えるわけですよね…
美容師になりたい人も
人口自体も減ってるんですから…
1人サロンでも
時間とお金を選択できる働き方を
目指したい方、
小規模サロンでも
オーナーだけでも安心して
経営を継続できる仕組みが
欲しい方は、
まずは説明会に
お申し込みください。
一足先に問題を
解決してしまいましょう
＼(^^)／
