本日は
美容師がオーナーになってまで
時間とお金の自由がない
原因についてです。
その前に、昨日のメルマガ
門下生の毛綱さんへのインタビューは
見ていただけましたか？
時間がないお金がない。
もっとスタッフを豊かにしたい。
お客さまの薄毛の悩みを改善してあげたい。
と言う人はいるけど
問題を解決するために
行動できている人って
少ないと思うんです。
しかもそんな人に限って
動画すら見ていないはず…
動画を見ることで
あなたの人生は変わります。
なぜなら、
勇気を出して何かにチャレンジする
きっかけになるからです。
なりたい未来はあるのに
何も行動してない人は是非ご覧ください▼
では、本題に移りましょう。
美容師がオーナーになってまで
時間とお金の自由がない原因。
それは
売上＝客単価×客数×スタッフ数
になっているからです。
少し私の話をしますね。
私は夫婦2人で代官山に
8年前にお店をオープンしました。
1年目は2か月目からずっと赤字で
3年目までは夫婦で1Kの小さい部屋に
住んでいました。
2年目の後半からはやっと
普通の生活ができたけど、
いつまた赤字になるか
ずっと不安があったからです。
夫婦2人で100万円突破しても
150万円突破してもその不安は
なくなりませんでした。
（今思えばよくそんな時に1000万円も借金したな…）
その後もあんてい安定して集客できて
売上も右肩上がり。
ところが娘の出産のタイミングで
1人で営業するようになり
自分の時間が全くなくなりました。
それだけではなく
妻が担当していた顧客を
すべて予約を受けれずに
客数も売上も減少します…
「予約を取れなくて残念です。」
「いつも忙しいんですね。」
こんなことを
嫌味っぽくも言われながら…
せっかく集客して定着した顧客が
どんどん離れていく悲しさがありました。
なんとかしたいけど
1日24時間しかないからどうしようもない。
これが普通の美容室の
大きな問題だと思っています。
スタッフが辞めると
売上が下がる…
営業時間を短くすると
売上が下がる…
穴の空いてるバケツに
水を入れても貯まるわけがありません。
今のままでは
いつまでも時間に余裕がない美容師人生を
歩むことになります。
もしくは倒産です。
スタッフが集まる仕組みを確立して
スタッフが長く働ける環境がないと
かなりまずいです。
ただでさえ美容師人口は
年々減ってます。
5年後10年後も今と同じだけ
働けると思いますか？
今すぐやることは
2つのうちのどちらかです。
1つ目は
スタッフを募集したい時に
すぐに手を挙げてくれる美容師さんが
たくさんいる状態を作ること。
2つ目は
バケツの穴を塞いで
スタッフが辞めても売上に響かない
仕組みを作ること。
むしろスタッフが辞めても
独立することを全力で応援できる。
このような仕組みを作れたら
10年後20年後を考えた時
安心ではないですか？
勇気を出して独立したあなたなら
やれないことはないはずです。
未来の自分のために
子供や家族、両親のためにも
勇気を出してチャレンジしてください。
1人サロンのまま、スタッフ数も同じまま
バケツの穴を塞いでバケツ自体も
大きくできる方法を知りたい方は
明日2名ほど追加で
説明会の募集をします。
早い者勝ちなので
明日20:40のメルマガを
お見逃しなく(^^)／
